🧭 L’Odyssée de l’orientation (RIASEC+)

À partir de 1959, le psychologue américain John L. Holland a proposé une idée simple : nos intérêts professionnels peuvent se décrire à l’aide de six grands types (réaliste, investigateur, artistique, social, entreprenant et conventionnel), d’où le sigle RIASEC. Nous les portons tous, à des degrés différents. Les trois plus marqués forment un code qui aide à repérer les environnements de travail qui pourraient nous convenir.

Les 48 activités de ce test proviennent des marqueurs RIASEC de l’Interest Item Pool, une banque d’items créée par des chercheurs comme alternative libre aux inventaires commerciaux et placée dans le domaine public (Armstrong, Allison & Rounds, 2008). Huit activités représentent chaque type.

Le test explore six types d’intérêts. Pour ne pas influencer vos réponses, ils sont détaillés dans l’article Comprendre son code RIASEC, à lire après le questionnaire.

💡 L’idée essentielle : un code RIASEC n’est pas une étiquette. C’est une boussole pour explorer des pistes, pas un verdict sur ce que vous devriez faire.

🆕 Une nouvelle version, plus courte : 48 activités au lieu des 300 affirmations de l’ancienne Odyssée. Le « + » de RIASEC+ tient à la lecture de vos résultats : code à trois lettres, hexagone de Holland, pistes de métiers et ressources pour explorer.

🔬 Une adaptation NezSens : les 48 activités ont été traduites et légèrement adaptées au contexte français par NezSens (par exemple, « colonie de vacances » pour le camp d’été américain). Cette version française n’a pas fait l’objet d’une validation scientifique : elle n’établit ni norme ni comparaison avec d’autres personnes. Son objectif est pédagogique et réflexif.