Insertion · Communication · QVT · Médiations corporelles
Intervenir là où les compétences humaines font la différence.
Mickaël Chalopin intervient en sous-traitance auprès d’organismes de formation, de structures d’insertion et de collectivités — avec une approche ancrée dans le corps, l’expression et le lien.
🌱 Ce qui différencie l’approche
Pas une formation classique.
Le cœur du travail repose sur la facilitation, la médiation et le développement des compétences psychosociales — pas sur la transmission technique. Le corps, l’expression et le mouvement sont des outils pédagogiques à part entière.
🎭 Expérientielle
Les apprentissages passent par le vécu, l’expérimentation et la mise en situation — pas seulement par les contenus transmis. Ce que le corps comprend reste.
🤝 Relationnelle
La qualité de la présence et de l’écoute crée un espace où les participants osent davantage — prendre la parole, se repositionner, reconnaître leurs ressources.
🔄 Adaptable
Chaque intervention est ajustée au profil du groupe, aux objectifs du commanditaire et au contexte — sans jamais sacrifier la qualité relationnelle à la rentabilité.
📐 Rigoureuse
Art-thérapeute certifié RNCP (niveau 6), professeur de danse contemporaine diplômé d’État, formateur expérimenté — les approches créatives reposent sur des cadres solides.
👥 Publics et commanditaires
Qui peut faire appel à cette intervention ?
L’intervention s’adresse à des groupes variés — ce qui change, c’est le cadrage, pas la qualité de présence.
Commanditaires
- Organismes de formation (sous-traitance directe)
- Opérateurs France Travail / OPCO
- Structures d’insertion (SIAE, missions locales)
- Collectivités et services publics
- Établissements scolaires et éducatifs
- Structures médico-sociales et associatives
- Entreprises (QVT, cohésion d’équipe)
Bénéficiaires
- Demandeurs d’emploi en parcours d’insertion
- Jeunes en situation de décrochage ou de transition
- Adultes en reconversion ou remobilisation
- Enseignants et professionnels de l’éducation
- Équipes soignantes et professionnels du lien
- Groupes en situation de fragilité psychosociale
- Managers et équipes en travail sur la cohésion
🧩 Thèmes d’intervention
Les modules
proposés.
Chaque module peut être proposé seul ou intégré dans un parcours plus long. Durées indicatives — ajustables selon le cahier des charges.
Insertion & TRE · 6 h – 35 h
Projet professionnel et valorisation de soi
CV, lettres, entretien, bilan de compétences informel. Travail sur la confiance, la posture et le discours — avec des exercices corporels et expressifs.
Communication · 6 h – 14 h
Expression orale et affirmation de soi
Prise de parole, posture, regard, voix, écoute active. Travail sur les inhibitions et les blocages relationnels via le jeu et les arts de la scène.
Gestion du stress · 3 h – 7 h
Régulation émotionnelle et ressources internes
Comprendre le stress, identifier ses déclencheurs, mobiliser ses ressources. Outils de régulation corporelle, respiration, ancrage.
Cohésion & QVT · 3 h – 14 h
Dynamique de groupe et coopération
Cohésion d’équipe, communication non violente, gestion des conflits. Ateliers actifs et participatifs pour équipes en entreprise ou structure.
Médiations corporelles · 3 h – 21 h
Corps, mouvement et reconnexion à soi
Art-thérapie préventive, expression corporelle et clown comme outils de développement personnel. Accessible à tous, sans prérequis.
Parcours intensif · 35 h / semaine
Semaine de remobilisation globale
Parcours complet combinant insertion, communication, régulation émotionnelle et expression créative. Format adapté aux dispositifs France Travail.
📊 Résultats mesurés
Ce que disent les chiffres.
Évaluations issues des bilans bénéficiaires et commanditaires (France Travail, organismes de formation).
🔧 Travailler ensemble
Du premier contact à l’intervention.
Un processus simple, réactif et sans bureaucratie inutile.
Prise de contact
Un message, un appel. Vous décrivez le contexte, le public, les contraintes. Réponse sous 48 h.
Cadrage et co-construction
Échange approfondi pour comprendre les besoins réels, ajuster les objectifs et définir le format le plus pertinent.
Convention et organisation
Convention de sous-traitance, programme formalisé, logistique coordonnée avec l’organisme donneur d’ordre.
Intervention
Animation du module ou du parcours, avec souplesse d’adaptation au groupe et transmission régulière au commanditaire si besoin.
Bilan et retour
Évaluations bénéficiaires, compte-rendu qualitatif, disponibilité pour un échange de bilan avec le commanditaire.
Une mission
en tête ?
Réponse rapide, adaptation sur mesure, co-construction possible. Interventions possibles en Alsace et selon disponibilités en déplacement.