– Boussole intĂ©rieure –

Quelles sont vos valeurs fondamentales ?

Identifiez ce qui compte vraiment pour vous, comprenez ce qui motive vos décisions, et vérifiez si vos choix quotidiens sont alignés avec ce que vous portez au fond.

🕐 5 Ă  7 minutes 📋 30 affirmations 📄 RĂ©sultat PDF 🎁 Gratuit
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Outil d’exploration personnelle, sans valeur diagnostique. Ce test Ă©claire vos motivations et vos prioritĂ©s — il ne remplace pas l’avis d’un professionnel. Vos rĂ©ponses restent strictement confidentielles et ne sont jamais exploitĂ©es Ă  des fins commerciales. Suppression de vos donnĂ©es sur simple demande Ă  mickael@nezsens.com.
Origine

Sur quoi repose ce test

Ce questionnaire s’inspire des travaux du psychologue social Shalom H. Schwartz, dont le modĂšle des valeurs fondamentales (1992, 2012) est l’un des plus Ă©tudiĂ©s au monde — validĂ© dans plus de vingt pays. Son apport majeur : montrer que les valeurs ne sont pas indĂ©pendantes les unes des autres, mais s’organisent en tensions. Chercher la sĂ©curitĂ© et rechercher la nouveautĂ©, par exemple, tirent dans des directions opposĂ©es.

Les neuf familles explorées ici en constituent une adaptation, pensée pour rendre le modÚle lisible sans son appareil académique :

Autonomie de pensée et de conduite
Bienveillance et harmonie
ÉquitĂ© et altruisme
RĂ©ussite et performance
Sécurité et stabilité
Curiosité et apprentissage
Tradition et valeurs personnelles
Relations sociales et loyauté
Créativité et innovation
Aucune valeur n’est meilleure qu’une autre. Un score bas ne signale pas un manque : il indique simplement que cette dimension n’est pas au centre de vos motivations. Ce qui est parlant, c’est le contraste entre vos valeurs hautes et basses.
DĂ©roulement

Comment ça se passe

30 affirmations vous sont prĂ©sentĂ©es. Pour chacune, vous choisissez l’intensitĂ© qui dĂ©crit le mieux votre expĂ©rience. L’Ă©chelle comporte six degrĂ©s, sans position neutre au milieu — ce qui Ă©vite de se rĂ©fugier dans le « ni oui ni non ».

Pas du tout d’accord
PlutĂŽt pas d’accord
LĂ©gĂšrement pas d’accord
LĂ©gĂšrement d’accord
PlutĂŽt d’accord
Tout Ă  fait d’accord

Vos scores sont ensuite calculés pour chaque famille de valeurs, afin de dresser la cartographie de votre boussole intérieure.

Avant de commencer

Répondez spontanément. La premiÚre réaction est souvent la plus fidÚle.

Il n’y a ni bonne ni mauvaise rĂ©ponse — seulement la vĂŽtre.

Prenez un instant pour respirer et vous centrer avant de démarrer.

Le questionnaire

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Créé le Par Mickaël Chalopin

→ Boussole intĂ©rieure

Illustration des valeurs fondamentales de Schwartz avec symboles colorés et lumineux.

Valeurs Fondamentales – Schwartz, S.H. (1992)

Mesurer ses valeurs fondamentales

1 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

J’aime les projets qui demandent imagination et initiative.

2 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je prĂ©fĂšre la rĂ©flexion et la planification plutĂŽt que l’improvisation.

3 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je cherche à explorer de nouvelles idées et solutions.

4 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je contribue Ă  des projets collectifs significatifs.

5 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je cherche Ă  Ă©quilibrer vie personnelle et professionnelle.

6 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

La loyauté et la fidélité sont importantes dans mes relations.

7 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je valorise l’honnĂȘtetĂ© et l’intĂ©gritĂ© dans mes relations.

8 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je privilégie la clarté et la transparence.

9 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je cherche Ă  vivre en accord avec mes convictions profondes.

10 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je suis guidé·e par la curiositĂ© et l’exploration.

11 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

J’aime dĂ©couvrir de nouvelles idĂ©es et perspectives.

12 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je valorise l’apprentissage et le dĂ©veloppement personnel.

13 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je préfÚre la stabilité plutÎt que de prendre des risques inutiles.

14 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je me sens responsable de mes actes et de leurs conséquences.

15 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je privilĂ©gie l’ordre et la prĂ©visibilitĂ© dans ma vie.

16 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

La reconnaissance sociale est importante.

17 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je valorise la persévérance face aux difficultés.

18 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je prends soin de mon bien-ĂȘtre et de celui des autres.

19 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

La réussite et la performance sont essentielles pour moi.

20 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je suis attentif·ve à la justice dans mes choix.

21 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je cherche Ă  avoir un impact positif sur mon entourage et le monde.

22 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Les relations profondes et sincÚres sont une priorité.

23 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je suis sensible aux besoins et Ă©motions des autres.

24 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

J’aspire à vivre en harmonie avec les autres.

25 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je suis motivé·e par les défis.

26 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je valorise l’indĂ©pendance financiĂšre et personnelle.

27 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

J’ai besoin de libertĂ© et d’initiative dans ma vie.

28 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je prends des décisions en fonction de mes valeurs.

29 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Je valorise l’innovation et la crĂ©ativitĂ©.

30 / 30

Catégorie: BI_VALEURS_FONDAMENTALES

Il est important pour moi de faire ce qui me passionne.

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M E R C I

RĂ©sultats

Ce que vous recevrez

Vos scores détaillés

Le score global et celui de chaque famille de valeurs.

Votre top 3

Les trois valeurs qui orientent le plus vos motivations.

Votre cartographie

Une vue d’ensemble de l’importance relative de chaque valeur.

Des pistes concrĂštes

Des conseils pour agir davantage en cohérence avec ce qui compte.

Un PDF exportable

Vos résultats envoyés par e-mail, à conserver ou à relire.

Une attestation

Le récapitulatif personnalisé de votre passation.

Pour aller plus loin

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Un article dédié pour comprendre ce que vos scores révÚlent, et comment vos valeurs éclairent vos choix professionnels, relationnels et personnels.

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Sources académiques

  • Schwartz, S. H. (1992) — Universals in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65. DOI
  • Schwartz, S. H. (2012) — An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 1-20. DOI
  • Roccas, S. & Sagiv, L. (2010) — Personal values and behavior: taking a cross-cultural perspective. Journal of Cross-Cultural Psychology, 41(1), 109-117. DOI

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