💼 Votre style de communication professionnel
Mettez en lumière votre style de communication et votre manière d’interagir avec les autres, inspiré de la méthode DISC.
- 🕐 8-12 minutes
- 📋 25 questions
- 📩 Résultat par e-mail
- 🎁 Gratuit
🔒 Outil d’auto-évaluation, sans valeur diagnostique. Réponses strictement confidentielles et conformes au RGPD. Suppression sur simple demande à mickael@nezsens.com.
📚 Origine
Origine et fondements
Ce test s’inspire de la méthode DISC, développée par William Moulton Marston en 1928 dans son ouvrage Emotions of Normal People. Cet outil identifie des tendances comportementales en milieu professionnel à travers 4 styles dominants.
💡 DISC est très utilisé en entreprise, mais ce n’est pas un instrument psychométrique validé au même titre que les modèles de recherche : il décrit des tendances de communication, pas une identité figée.
🛠 Déroulement
Comment ça se passe
25 questions. Pour chacune, quatre propositions vous sont présentées — choisissez l’unique formulation qui vous décrit le mieux. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, ni d’échelle à graduer : un choix simple, par question.
💭 Répondez spontanément, avec votre premier réflexe — ne cherchez pas à deviner ce que chaque option « signifie ».
🧭 Le questionnaire
Passer le test
📈 Résultats
Ce que vous recevrez
- Votre score détaillé sur les 4 styles
- Votre profil dominant expliqué
- Une attestation de complétion
🔗 Pour prolonger
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📚 Sources et références
- Marston, W. M. (1928) — Emotions of Normal People. Londres : Kegan Paul, Trench, Trubner & Co. ; New York : Harcourt, Brace & Company — fondement historique du modèle DISC.
