Boussole intérieure · Test gratuit
đ Quelles sont vos valeurs fondamentales ?
Identifiez ce qui compte vraiment pour vous, comprenez ce qui motive vos décisions, et vérifiez si vos choix quotidiens sont alignés avec ce que vous portez au fond.
- đ 10-12 minutes
- đ 57 affirmations
- đ RĂ©sultat PDF
- đ Gratuit
đ Outil dâexploration personnelle, sans valeur diagnostique. Ce test Ă©claire vos motivations et vos prioritĂ©s â il ne remplace pas lâavis dâun professionnel. Vos rĂ©ponses restent strictement confidentielles et ne sont jamais exploitĂ©es Ă des fins commerciales. Suppression de vos donnĂ©es sur simple demande Ă mickael@nezsens.com.
đ Origine
Sur quoi repose ce test
Ce questionnaire reprend le modĂšle du psychologue social Shalom H. Schwartz â lâun des plus Ă©tudiĂ©s au monde en psychologie des valeurs, testĂ© dans de nombreux pays. Sa thĂ©orie originale (1992) identifiait 10 valeurs fondamentales ; son travail affinĂ© avec ses collĂšgues (2012) les a prĂ©cisĂ©es en 19 valeurs motivationnelles distinctes. Câest cette version affinĂ©e que reprend ce test.
Son apport majeur : montrer que les valeurs ne sont pas indĂ©pendantes les unes des autres, mais sâorganisent en tensions. Chercher la sĂ©curitĂ© et rechercher la nouveautĂ©, par exemple, tirent dans des directions opposĂ©es. Les 19 valeurs sâarticulent autour de quatre grandes orientations :
- Ouverture au changement
- Affirmation de soi
- Continuité
- Dépassement de soi
đĄ Aucune valeur nâest meilleure quâune autre. Un score bas ne signale pas un manque : il indique simplement que cette dimension nâest pas au centre de vos motivations. Ce qui est parlant, câest le contraste entre vos valeurs hautes et basses.
Le modĂšle
Dix-neuf valeurs explorées
Nous ne dĂ©taillons pas ici ce que chaque valeur recouvre prĂ©cisĂ©ment â les dĂ©crire Ă lâavance influencerait vos rĂ©ponses. Vous les dĂ©couvrirez dans votre bilan.
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Curieux·se dâen savoir plus ? Lâarticle dĂ©diĂ© prĂ©sente les 19 valeurs en dĂ©tail â
đ§ DĂ©roulement
Comment ça se passe
57 affirmations décrivent différentes personnes, leurs priorités, ce qui compte pour elles. Pour chacune, vous indiquez à quel point cette personne vous ressemble :
- 1Pas du tout comme moi
- 2Pas comme moi
- 3Un peu comme moi
- 4Moyennement comme moi
- 5Comme moi
- 6Tout Ă fait comme moi
đ Vos scores sont ensuite calculĂ©s pour chacune des 19 valeurs, afin de dresser la cartographie de votre boussole intĂ©rieure.
â Avant de commencer
Prenez un instant
Répondez spontanément
La premiÚre réaction est souvent la plus fidÚle.
Ni bonne ni mauvaise réponse
Seulement la vĂŽtre.
Respirez, centrez-vous
Prenez un instant avant de démarrer.
đ§ Le questionnaire
Passer le test
đ RĂ©sultats
Ce que vous recevrez
- Vos scores détaillésLe score global et celui de chacune des 19 valeurs
- Votre top valeursCelles qui orientent le plus vos motivations
- Votre cartographieLâimportance relative de chaque valeur
- Des pistes concrÚtesPour agir davantage en cohérence avec ce qui compte
- Un PDF exportableĂ conserver ou relire
- Une attestationLe récapitulatif de votre passation
Pour aller plus loin
Interpréter vos résultats
Un article dédié pour comprendre ce que vos scores révÚlent, et comment vos valeurs éclairent vos choix professionnels, relationnels et personnels.
Lire lâarticle âđĄ Test + lecture : la cartographie prend beaucoup plus de relief.
đșïž Poursuivre
Les autres portes dâexploration
Boussole intérieure
Orientation, valeurs, identité, intelligences et potentiels.
Clarté mentale
SchĂ©mas, croyances, estime de soi, phĂ©nomĂšne de lâimposteur.
Art du lien
Attachement, empathie, communication et dynamiques relationnelles.
Ăcoute sensible
Corps, émotions, stress, auto-soin et sensibilité.
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đ Sources acadĂ©miques
- Schwartz, S. H. (1992) â Universals in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65.
- Schwartz, S. H., Cieciuch, J., Vecchione, M. et al. (2012) â Refining the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663-688.
- Roccas, S. & Sagiv, L. (2010) â Personal values and behavior: taking the cultural context into account. Social and Personality Psychology Compass, 4(1), 30-41.
