💼 Votre style de communication professionnel
Mettez en lumière votre style de communication et votre manière d’interagir avec les autres, inspiré de la méthode DISC.
Faire le test ↓Origine et fondements
Ce test s’inspire de la méthode DISC, développée par William Moulton Marston en 1928 dans son ouvrage Emotions of Normal People. Cet outil identifie des tendances comportementales en milieu professionnel à travers 4 styles dominants.
Comment ça se passe
25 questions. Pour chacune, quatre propositions vous sont présentées — choisissez l’unique formulation qui vous décrit le mieux. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, ni d’échelle à graduer : un choix simple, par question.
💭 Répondez spontanément, avec votre premier réflexe — ne cherchez pas à deviner ce que chaque option « signifie ».
Passer le test
Ce que vous recevrez
Votre score détaillé sur les 4 styles
Votre profil dominant expliqué
Une attestation de complétion
La méthode DISC en détail
Découvrez les 4 profils (Rouge, Jaune, Vert, Bleu), leurs forces, leurs défis et leurs complémentarités — un excellent complément à ce test.
Lire l’article →Les autres portes d’exploration
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Donner mon avis en 1 minuteSources académiques
- Marston, W. M. (1928) — Emotions of Normal People. Harcourt, Brace & Company — fondement historique du modèle DISC.
