Illustration d’une équipe de professionnels collaborant autour d’une grande ampoule symbolisant une idée et la croissance.

Interventions de formation en sous-traitance

Accompagner individus, groupes et équipes pour passer à l’action — avec des indicateurs clairs, des sources éprouvées et des retours terrain vérifiés.

  • Développer les savoir-être professionnels (communication, confiance, gestion du stress).
  • Renforcer la cohésion d’équipe et la coopération au quotidien.
  • Faciliter les reconversions professionnelles (clarification projet, TRE).
  • Favoriser l’intégration des RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
  • Sécuriser la QVT (Qualité de Vie au Travail) en prévention des RPS (Risques psychosociaux).
Proposer une mission Voir les résultats

Formats d’intervention

Deux formats complémentaires, intégrables et adaptable à vos parcours selon vos besoins.

Parcours hybride — 7 jours

Animation collective + entretiens individuels

Durée : 35 h sur 1 semaine
Modalité : collectif + entretiens
Lieu : présentiel (hybride possible)
Public : Salariés, RQTH, DE, cadres, entrepreneurs
Plan d’action personnalisé Feedback structuré Recommandations
Intégrer à un parcours

Ateliers thématiques — 6h

Animation collective

Durée : 6 h (1 jour)
Modalité : collectif • option individuel
Lieu : présentiel ou distanciel
Public : Salariés, RQTH, DE, cadres, entrepreneurs
Confiance en soi Communication Gestion temps, stress & conflits
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Compétences mobilisées & approches pédagogiques

TRE & insertion

  • Projet pro & reconversion
  • Ikigai, intérêts & valeurs
  • Pitch, storytelling, visibilité
  • Simulation d’entretien (feedback outillé)
  • CV & preuves (réalisations, compétences)

Communication & dynamique de groupe

  • Confiance / affirmation de soi
  • Booster sa communication (oral/écrit/corporel)
  • Méthode DISC (lecture des styles)
  • Cohésion d’équipe & coopération
  • Gestion de conflits (médiation)

Pédagogies actives & QVT

  • Pédagogie ludique, interactive & numérique
  • Gestion des conflits, du temps & du stress (outils concrets)
  • Codes de l’entreprise & posture pro
  • Transfert en situation (plan d’action)
  • Évaluation & amélioration continue

Activer les compétences humaines et le transfert en situation : apprentissages pratiques, feedback, indicateurs clairs.

Le saviez-vous ? — Soft skills et recrutement

Lors d’un entretien, la différence ne se résume pas au diplôme… mais aux savoir-être : communiquer, coopérer, s’adapter. Repères récents :

Ce que vous obtenez

  1. Renfort opérationnel fiable : intervention ponctuelle ou récurrente, sans baisse de qualité.
  2. Sessions engageantes : cas concrets, jeux d’essai, feedback structuré, outils transférables.
  3. Alignement qualité : objectifs, évaluations & livrables harmonisés — Qualiopi (référentiel national qualité).
  4. Image renforcée : expérience bénéficiaire soignée (accueil, posture, care).
  5. Remontées de terrain : points d’appui / axes d’amélioration, signaux QVT (qualité de vie au travail) et RPS (risques psychosociaux).
  6. Confidentialité & RGPD : avis anonymisés, données traitées dans votre cadre contractuel.

Satisfaction des bénéficiaires — interventions en sous-traitance

Données anonymisées et agrégées pour Mickaël Chalopin. Indépendantes des indicateurs officiels des donneurs d’ordre.

9,62/10 — note moyenne (73 avis)
89 % de notes 9–10 (excellence)
100 % de notes ≥7 (satisfait et +)

Parcours intensifs — 35h

Modules : Connaissance de soi et de l'autre, Dans la peau du Recruteur, Techniques de Recherche d'Emploi, Management de projets.

9,71/10 (n=34)
94,1 % de 9–10
“Très impliqué, redonne confiance.”
Bénéficiaire G25
“À l’écoute, professionnel et bienveillant.”
Bénéficiaire G25
Voir la répartition détaillée
1027 95 81 71

Ateliers thématiques — 6h

Modules : Confiance en soi, Communication, Gestion du temps & stress, Codes de l’entreprise.

9,54/10 (n=39)
84,6 % de 9–10
“Contenu clair, exercices concrets.”
Bénéficiaire Atelier
“J’ai repris confiance, outils pratiques.”
Bénéficiaire Atelier
Voir la répartition détaillée
1030 93 83 73
9–10 = Excellence (expérience très positive)
8 = Satisfait (attentes remplies)
7 = Plutôt satisfait (pistes d’amélioration identifiées)

Mentions : chiffres relatifs à l’accompagnement de Mickaël Chalopin en sous-traitance. Témoignages anonymisés (RGPD). Les indicateurs officiels demeurent ceux des organismes partenaires.

Processus d’intervention

  1. Brief & objectifs : contexte, public, compétences visées, livrables d’évaluation.
  2. Design pédagogique : déroulé, méthodes actives, supports (co-conception possible).
  3. Animation : dynamique de groupe, entraînements, accompagnement individuel.
  4. Évaluation : satisfaction, observations & préconisations.
  5. Retour au commanditaire : éléments utiles à votre amélioration continue.

Garanties & cadre

  • Transparence sous-traitance : pas de communication ambiguë au nom de l’organisme.
  • Respect RGPD : avis anonymisés, données gérées dans votre cadre contractuel.
  • Qualité pédagogique : objectifs, indicateurs & évaluation alignés (réf. Qualiopi).

Le saviez-vous ? — Recrutements 2024 : difficultés et soft skills

En 2024, plus de 3,2 millions de recrutements étaient envisagés en France, mais 6 sur 10 ont été jugés « difficiles ». France Travail — BMO 2024.

Ces difficultés ne tiennent pas qu’au profil des candidats : attractivité des métiers, Les politiques de QVT insuffisantes ou des RPS trop élevés.

Les savoir-être (motivation, communication, coopération) sont un levier réel, sans remplacer la nécessité d’un environnement de travail sain et motivant.

Développer ses savoir-être, c’est investir son avenir professionnel — et inviter les organisations à investir dans des conditions de travail durables.

Besoin d’un lieu pour votre prestation de formation ?

Un lieu unique — spacieux, lumineux et modulable — pensé pour des ateliers concentrés et des sessions efficaces. Nous adaptons l’espace à votre demande (brief en amont, mise en place selon objectifs).

  • Salle modulable – voir configurations ci-dessous
  • Écran/vidéoprojection + paperboard
  • Connexion Wifi fiable & prises multiples
  • Espace pause & accueil dédiés
  • Accès et horaires souples
  • Parking gratuit à proximité
Vérifier les disponibilités

Dispositions de salle (jusqu’à 10 personnes)

Trois configurations simples et lisibles selon vos objectifs pédagogiques.

Questions fréquentes

Non. L’intervention est clairement réalisée en sous-traitance, avec mentions explicites pour éviter toute ambiguïté.

Oui, co-conception possible : objectifs, séquencement, supports, évaluations (conformité Qualiopi côté commanditaire).

Selon planning, une mobilisation sous 48 h est généralement possible (confirmation à la prise de brief).

Les avis affichés sont anonymisés. Les données de vos bénéficiaires restent dans votre cadre contractuel (RGPD).

Besoin d’un intervenant impliqué et fiable pour vos parcours ?

Renfort ponctuel ou régulier, ateliers, parcours ou accompagnements individuels — discutons de vos objectifs.

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